类型： 时间：2014/8/26 17:36:00
专业介绍：
专业培养具有管理学、经济学、法律及现代人力资源管理等方面的知识和能力，能够在企业、事业单位和政府部门从事人力资源管理及教学、科研等方面工作的工商管理学科应用型高级专门人才。
就业前景：
人力资源是当前热门学科之一，而我们现在所说的人力资源并不是过去简单的人事工作，如今招聘、培训、考核、企业文化等等都是其涵盖的内容。社会各个层面对人力资源的重视也是前所未有的，特别是人力资源方面的人才，更令一些企业求贤若渴。
课程设置：
序号
课程代码
课程名称
学分
1
03708
中国近现代史纲要
2
03709
马克思主义基本原理
4
3
00015
英语（二）
14
00937
政府、政策与经济学
6
5
05963
绩效管理
05969
人力资源战略与规划
7
06089
劳动关系与劳动法
8
06090
人员素质测评理论与方法
9
06091
薪酬管理
10
06093
人力资源开发与管理
11
11759
工作分析与评价
12
11760
人力资源政策与法规
13
11761
人力资源管理高级实验（实践）
06999
毕业论文
实践性环节
总学分
74
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